Team / Firmen Coaching

Aufgrund unterschiedlicher Standpunkte, die als „unvereinbar“ erscheinen, geht viel Energie verloren.
Diese können für produktive (zielgerichtete) Teamprozesse genützt werden.

Die verschiedenen Meinungen und Herangehensweisen jedes einzelnen Teammitgliedes an eine Projektarbeit werden gesammelt und wertgeschätzt. Dieser Prozess stellt einen wichtigen Schritt auf dem Weg zur Lösung dar.

Betrachtet das Team die verschiedensten Blickwinkel jedes Einzelnen, so erweitert dies den Handlungsspielraum des gesamten Teams, Firma, Abteilung etc…

Es sind Kompromisse gefragt, um die beste Lösung herauszuarbeiten.

Das Aufzeigen von Unterschieden, und diese Unterschiede als Chance zu sehen ist eine zentrale Aufgabe in der systemischen Coachingarbeit.

Gleichzeitig wird die persönliche und berufliche Entwicklung von Mitarbeitern gefördern.